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急ぎなんですが

投稿者：ミサミ投稿日：2005年 9月23日(金)21時33分34秒

派遣会社で働いており、6月に自律神経失調症になり一月休みました。復帰して薬で押さえながら仕事してました。しかし休んでしまうこともありました。今週はあまりにも体調が優れないので一昨日、今週休ませてほしいと言ったら承諾してくれたので昨日診断書を持って行きました。すると今日突然会社を辞めて明後日までに寮を出てくれと言われました。一度承諾してくれたのにいきなり覆され、すぐ出ていけと言われたんです。派遣会社だと仕方ないんでしょうか？ちなみに有給も社保もありません。

はじめまして

投稿者：MIYABI 投稿日：2005年 7月11日(月)02時17分48秒

返信・引用

はじめまして、こんばんわMIYABIというものです。どうしていいか悩んで悩みまくって、探していたらここを発見し、どうか知恵をお貸しいただきたく書き込みました。お願いします。今年の3月の半ばに今の会社にハローワークの紹介で入ったのですが、最近いろいろとおかしなことが見えてきてどうしようというのが悩みです。まず会社は火力発電所や原子力発電所などの機械や配管などを直したりする仕事なんです。で問題はここから、社員募集ではいったはずが準社員で登録されているんです。試用期間などもなかったはずなんですが・・・しかも「雇用」「労災」「健康」「厚生」などの保険も求人情報の用紙などにもちゃんと書いてあったのにいまだに未加入で・・・まだあります。同期で入った人が仕事がなく火力発電所や原子力発電所に入れなく、工場（会社所有）で溶接の練習を社長に言われ、まるまる一月練習してました。しかし給料がでなく、おまけにそこから保険類をひかれ、－２万いくらとかという明細をもらったみたいで、自分も仕事がなくなったら同じく溶接の練習をしろといわれているので、その同期の人と同じようになることが予想されます。他にも同期で新卒の人が二人いるんですが、その人たちは原子力発電所に研修生としていまいっているんですが、研修生といっても正社員とまではいかなくてもバイトみたいに少し安い給料はでますよね？でもその人たちは社長に給料なしで行けと言われて行ってるみたいなんです。後は今いろいろな資格を会社でお金を出してもらって、資格を収得してるんですが、入社して4～5年経って仕事をやめる場合は別にいいが、そこに達さないで仕事をやめた場合は資格収得にかかった費用を払ってもらうとか言われてるんです。このようにおかしなところばかりで、辞めたいのですが、3ヶ月で辞めたら次の就職にも響くし、ハローワークや労働基準局に訴えてもこれまた就職に響きそうだし、かといって親に迷惑かけたりも出来ないしどうしたらいいのでしょうか？なんか人生相談みたいになってしまいましたが、誰に相談しても明確な答えはでず、自分で答えを出さなきゃいけないのかもしれない。ですが今ひとつこの状態を判断できず困っています。どうか知恵をお貸しください。それではお願いします。

推測ですが・・・

投稿者：管理者投稿日：2005年 7月 4日(月)07時36分22秒

返信・引用

＞HSさんはじめに推測でしかお答えできませんことをお断りしておきます。まず、給料が下がりませんでしたか？扶養0人で86,999円まで、扶養3人で204,999円までは所得税は差引かれません。次に考えられるのは、それまで税理士が関与していて、給与計算の助言や年末調整事務等を行っていた。何らかの理由で、税理士の関与を取り止めた。源泉所得税の差引き方や年末調整事務がわからず、そのまま支給することとした。というケースです。つまり、どうすればいいのかわからないから差引いていないということだと思われます。ただこの状態だとあなたの公的な所得証明を取ることは不可能です。会社にちゃんと所得税を差引くよう依頼するか、給与支払証明を会社から発行してもらいご自分で申告するか、いずれかの方法をとったほうがよろしいのではないでしょうか。